Увольнения сотрудников в некоторых из крупнейших мировых технологических гигантов взбалтывают переполненный и нестабильный рынок. Это пугающее состояние как для новых сотрудников, так и для опытных специалистов среднего звена, и оно имеет катастрофические последствия для сотни тысяч иностранных рабочих(Открывается в новом окне) и владельцы виз. И, согласно новым оценкам, это воздействие может быть непропорционально разрушительным для одной группы населения: индийских ИТ-сотрудников.

Об этом сообщает сайт финансовых новостей. Монетный дворряд «инсайдеров отрасли» считают, что от 30 до 40 процентов увольнений в сфере ИТ(Открывается в новом окне) пострадавших сотрудников на временном рабочем статусе из Индии. Учитывая общенациональную оценку 200 000 ИТ-сотрудников, непосредственно затронутых увольнениями с ноября, это означает, что потенциально 80 000 человек теперь сталкиваются с задачей найти стабильную работу в течение 60 дней, прежде чем они будут вынуждены вернуться в страны своего происхождения.

Большинство этих сотрудников, в том числе огромное количество технические работники из Китая(Открывается в новом окне), находятся на неиммиграционных рабочих визах, таких как H-1B, временная трехлетняя виза с возможностью продления. В 2022 году многие технические работники и сторонники опротестовал текущие ограничения Конгресса(Открывается в новом окне), и отсутствие надзора за работниками с такими визами, как H-1B, которыми, по их словам, часто пользуются нуждающиеся технические работодатели. Это следует за волнениями в отрасли, вызванными решением правительства в 2017 г. приостановить действие визы H-1B(Открывается в новом окне)а также указ, подписанный бывшим президентом Дональдом Трампом, требующий выдачи виз H-1B высокооплачиваемые работники с высшим образованием(Открывается в новом окне), а не через систему лотереи. Решения администрации Трампа по иностранному труду волнообразное воздействие на женщин и супругов(Открывается в новом окне)также,(Открывается в новом окне) и даже спровоцировали глобальные протесты в странах, полагающихся на международные возможности трудоустройства, таких как Индия.

Теперь, в то же самое время, увольнения охватывают эту группу уже утвержденных сотрудников и возможности трудоустройства становятся все реже и реже(Открывается в новом окне)спрос на новые визы H-1B вырос, особенно в технических областях. По данным Службы гражданства и иммиграции США, рабочие места, связанные с компьютером, составляют почти 70 процентов(Открывается в новом окне) утвержденных получателей H-1B в 2021 году. В 2023 году государственное агентство получило 483 000 заявок, что на 57 процентов больше, согласно с Закон Блумберга(Открывается в новом окне). Визы также становятся менее доступными для многих, поскольку правительство США объявило о своем планируют увеличить сборы для спонсоров H-1B(Открывается в новом окне).

Сотрудники, пережившие внезапное лишение своих источников дохода и иммиграционного статуса, полагались на сети людей, оказавшихся в подобных ситуациях. В качестве Монетный двор сообщается, некоторые обращаются за помощью в международные организации, такие как Глобальная ассоциация индийских специалистов в области технологий (GITPRO) и Фонд исследований Индии и индийской диаспоры (FIIDS), или на сетевые веб-сайты для визовых работников, такие как Перейти Зенон(Открывается в новом окне). Другие ищут неформальные способы найти эти необходимые рабочие места, Google Forms и карьерные сайты, такие как LinkedIn(Открывается в новом окне), ВРЕМЯ сообщалось в декабре. Четное юридические группы(Открывается в новом окне) активизируются, чтобы помочь сотрудникам в поиске работы для получения визы, в то время как многие ищут иммиграционные альтернативы их статусу H-1B(Открывается в новом окне).

Технологическая индустрия не чужда этическим дебатам о итоговых показателях и их человеческих затратах, поскольку недавнее сокращение технической рабочей силы совпадает с другими серьезными опасениями по поводу обращения с сотрудниками. Например, разработка популярного ИИ-приложения ChatGPT с участием низкооплачиваемых работников в Кении, как сообщается, подвергла сотрудников воздействию жестокого и графического онлайн-контента. Другие сотрудники, такие как сотрудники колл-центров в таких странах, как Индия и Филиппины, сталкиваются с постоянными проблемами. онлайн-преследования и даже физические угрозы(Открывается в новом окне) на рабочем месте. А механизация, которая доходит до того, что маскирует акценты сотрудников с помощью роботизированного искусственного интеллекта с «белым звуком», способствовала развитию все более безликой отрасли, которая сейчас массово увольняет своих сотрудников.

Но за безличными масштабами массовых увольнений и целей компаний по доходам стоит живая реальность тех, кто выполняет квалифицированную работу — тысячи реальных людей, поддерживающих настоящие семьи с неотложными потребностями, которые сейчас изо всех сил пытаются защитить свое будущее.

Alphabet, материнская компания Google, сокращает 12 000 рабочих мест, что является крупнейшим увольнением в истории компании. Увольнения, затронувшие более шести процентов сотрудников по всему миру, являются последним в неослабевающей тенденции, когда крупные технологические компании делают аналогичный выбор.

Сундар Пичаи, исполнительный директор Alphabet, написал сотрудникам Google(Открывается в новом окне) о «трудных новостях» в заметке, размещенной в блоге компании в пятницу.

«Это будет означать прощание с некоторыми невероятно талантливыми людьми, которых мы усердно трудились, чтобы нанять и с которыми нам нравилось работать. Мне очень жаль», — пишет Пичаи. «Тот факт, что эти изменения повлияют на жизнь сотрудников Google, сильно влияет на меня, и я беру на себя полную ответственность за решения, которые привели нас сюда».

Сокращения коснутся сотрудников в разных сферах деятельности, странах и обязанностях. Google выплатит американским сотрудникам не менее 16 недель выходного пособия, их премию за 2022 год и шесть месяцев пособий по болезни. Пакеты для пострадавших в других странах будут отражать местную практику.

Пичаи добавил, что компания «наняла сотрудников для другой экономической реальности, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня». В октябре 2022 г. Alphabet сообщила о снижении прибыли на 27 процентов(Открывается в новом окне) по сравнению с предыдущим годом. С, Пичаи заявил, что Google будет препятствовать расходам(Открывается в новом окне)одно из ряда общекорпоративных решений по сокращению расходов, включая закрытие своего облачного игрового сервиса Stadia, который прекратил работу в полночь в среду.

В технологической отрасли рабочие были сокращены и уволены в массовом порядке. Только в этом месяце Microsoft объявила, что в ближайшие несколько месяцев уволит 10 000 сотрудников; Amazon также сообщила, что в общей сложности будет уволено 18 000 сотрудников. Тем временем Twitter продолжает увольнять сотрудников во время правления Маска. В конце 2022 года Meta объявила о массовых увольнениях, присоединившись к Snap, которая ранее в августе сократила 20 процентов своей рабочей силы.

Microsoft уволит 10 000 сотрудников в ближайшие месяцы, став последним технологическим гигантом, который значительно сократит свою численность. Работа в этой отрасли с каждым днем ​​кажется все более опасной.

План сокращения тысяч сотрудников был Об этом сообщается в блоге в среду., которым также поделились с сотрудниками Microsoft. В нем генеральный директор Сатья Наделла отметил влияние снижения потребительских расходов после бума во время пандемии и необходимость «достигать результатов на постоянной основе, инвестируя в наши долгосрочные возможности».

«Важно отметить, что, хотя мы убираем должности в некоторых областях, мы продолжим нанимать сотрудников в ключевых стратегических областях», — сказал Наделла. Эти области, вероятно, будут включать искусственный интеллект, и генеральный директор признает растущий интерес и достижения в этой технологии. Также в настоящее время ходят слухи, что Microsoft рассматривает возможность инвестирования нескольких миллиардов долларов в OpenAI, компанию, стоящую за популярным чат-ботом с искусственным интеллектом ChatGPT.

Тем не менее, будущие планы Microsoft по найму сотрудников будут холодным утешением для нынешних сотрудников, находящихся на разделочной доске. В середине 2022 года в Microsoft работало около 221 000 штатных сотрудников, из них 122 000 в США и 99 000 по всему миру. Недавно объявленные увольнения сократят штат компании чуть менее чем на пять процентов.

Единственная положительная сторона этих плохих новостей заключается в том, что Microsoft, по крайней мере, не будет делать массовые сокращения одним махом, как в Twitter. Увольнения начнутся с сегодняшнего дня и продлятся до марта, что, как мы надеемся, даст сотрудникам время для составления плана на случай, если они окажутся частью несчастливых пяти процентов.

«Эти решения трудны, но необходимы», — сказал Наделла. «Они особенно трудны, потому что они влияют на людей и жизни людей — наших коллег и друзей. Мы стремимся к тому, чтобы все те, чьи роли устранены, получали нашу полную поддержку во время этих переходов».

В дополнение к уведомлению за 60 дней до их досрочного увольнения, сокращенным сотрудникам, имеющим право на получение пособий в США, было обещано «выходное пособие выше рыночного, продолжение медицинского страхования в течение шести месяцев, продолжение наделения премиальными акциями в течение шести месяцев, [and] услуги по переходу на другую работу». Сотрудники за пределами США будут получать все, на что им полагается их местное законодательство.

К сожалению, за последний год массовые увольнения в сфере технологий стали обычным явлением, когда все, от Amazon до Snap, увольняют огромное количество сотрудников. Это даже не принимая во внимание громкие сокращения Twitter, вызванные Илоном Маском, в результате которых компания быстро уволила большую часть своих 7500 сотрудников.

Сообщается, что сама Microsoft уволила 1000 человек в октябре, хотя впоследствии объявила в сентябре, что планирует увеличить численность персонала в своем китайском подразделении на такое же число.

Вы когда-нибудь хотели купить 68 разветвителей Belkin который когда-то принадлежал Твиттеру? Ну, во-первых, я бы сказал, что у вас довольно специфические вкусы, но знаете что? Вам повезло.

Twitter под бескомпромиссным руководством индивидуалиста и гения Илона Маска продает активы из своей штаб-квартиры в Сан-Франциско. Это дикая коллекция странных, обыденных предметов, в том числе большая стопка удлинителей.

На момент написания статьи до окончания онлайн-аукциона от Heritage Global Partners оставалось всего несколько часов, поэтому просматривайте и получайте свои ставки, пока вы еще можете. Ассортимент вещей, которые можно было купить, был довольно интересным, учитывая, что технологические гиганты давно поставили перед собой задачу иметь офисы, хорошо снабженные едой, выпивкой, кофе и модной мебелью. Есть неоновая твиттер-птица с текущей ставкой выше 35 000 долларов. Есть шесть стульев из искусственной кожи каким-то образом получить ставку в 1000 долларов. Ан @ скульптура за 12000 долларов. А сингл Имс кресло за 1400 долларов. Или, личный фаворит, коптильня промышленная за 700 долларов.

Твит мог быть удален (откроется в новой вкладке)

Твит мог быть удален (откроется в новой вкладке)

Продажа происходит на фоне финансовых проблем Twitter, который столкнулся с трудностями под непредсказуемым руководством Маска. Компания по сообщениям, у него огромный процентный счет, подлежащий оплатечто может объяснить множество мер по сокращению расходов, предпринятых Маском, включая распродажу в гараже, увольнение половины персонала и видимо прямо отказывается платить арендную плату.

Ставки на эти бывшие в употреблении товары в Твиттере пока кажутся довольно смешными — в некоторых случаях люди платят за бывшие в употреблении товары больше, чем за новые. Так что, возможно, это большой шаг вперед для Маска в его стремлении сохранить свою новую игрушку на плаву. Если вы хотите внести свой вклад, сделайте ставку. И если кто-нибудь захочет купить мне коптильню... Я весь в ушах.

Генеральный директор Apple Тим Кук, вероятно, получит значительное сокращение заработной платы в 2023 году.

В доверенности для акционеров отправлено Apple, одно из предложений состоит в том, чтобы уменьшить компенсацию Кука с 99 миллионов долларов в 2022 году до 49 миллионов долларов в этом году. Согласно документу, сокращение было предложено компенсационным комитетом Apple, в состав которого входят три члена совета директоров Apple, которые предлагают оплату труда руководителей компании из-за беспокойства акционеров по поводу общей компенсации Кука (среди прочих причин).

«Целевая общая компенсация г-на Кука на 2023 год составляет 49 миллионов долларов, что более чем на 40% меньше, чем его целевая общая компенсация на 2022 год. Комитет по компенсациям также намеревается расположить годовую целевую компенсацию г-на Кука между 80-м и 90-м процентилями по сравнению с нашей основной группой сверстников. на будущие годы», — говорится в документе.

Согласно документу, Кук поддерживает изменения ради своей компенсации.

Заявление о доверенности было опубликовано в преддверии Дня инвестора Apple, который запланирован на 10 марта, когда акционеры проголосуют за одобрение или отклонение предложения.

Стоит отметить, что общая целевая компенсация Кука на 2022 год на самом деле составила 84 миллиона долларов, но Кук заработал больше благодаря тому, что Apple достигла определенных целей по продажам и доходам. Базовая зарплата Кука на 2023 год предлагается в размере 3 миллионов долларов, а его годовое денежное вознаграждение установлено на уровне 6 миллионов долларов — как и в прошлом году. Стоимость его вознаграждения в виде акций на 2023 год предлагается составить 40 миллионов долларов по сравнению с 75 миллионами долларов в прошлом году, и большая часть его вознаграждения в виде акций привязана к результатам.

Другие топ-менеджеры Apple — финансовый директор Лука Маэстри, главный операционный директор Джефф Уильямс, старший вице-президент по розничной торговле и персоналу Дейдра О'Брайен и старший вице-президент, главный юрисконсульт и секретарь Кейт Адамс — получают такое же целевое вознаграждение, как и в прошлом году.

Хотя основной причиной предлагаемого сокращения заработной платы, по-видимому, являются отзывы акционеров, вполне вероятно, что Apple также готовится к потенциальной рецессии в 2023 году. Apple хорошо пережила годы пандемии, но в последнее время продажи страдали из-за нехватки цепочки поставок. В прошлом году акции компании упали в цене на 24 процента, в результате чего ее рыночная капитализация ненадолго опустилась ниже 2 триллионов долларов в декабре 2022 года.

Consumer Electronics Show, или CES, — это ежегодная технологическая конвенция, проводимая в Лас-Вегасе, на которой компании представляют свои новейшие продукты и инновации. Для CES 2023 у Mashable были репортеры, а также внештатный фотограф Микайла Уитмор, чтобы задокументировать один длинный день освещения, от пресс-мероприятий и демонстраций до поездок Uber и бесплатных обедов между ними. Вот как выглядел день Микайлы, рассказанный Молли Флорес.

Кредит: Микайла Уитмор

8 утра:

Поднял мой удостоверяющий значок. Никаких фотографий не было сделано, потому что я все еще спал в своем уме.

Кредит: Микайла Уитмор

9 часов утра:

Прогулялся до Северного зала в Лас-Вегасском конференц-центре, одном из основных выставочных залов конгресса, и встретил репортера Mashable Кристианну Сильву. Конвенция в LVCC технически начинается позже в тот же день, так что она все еще находилась в стадии разработки.

Кредит: Микайла Уитмор

9:22:

Утреннее интервью с MysteryVibe провалились, поэтому мы стояли у их пустой будки, составляя план. Нашел пустую чашку из Starbucks, хорошо сбалансированную лентой, чтобы она не пролилась на ковер или продукты.

Кредит: Микайла Уитмор

10 часов утра:

Сел в Uber с Кристиной. Конференция проводится в различных отелях и центрах на Вегас-Стрип, и нашей следующей остановкой стала пресс-конференция Panasonic, проходившая в конференц-центре Mandalay Bay, примерно в шести милях от LVCC. Мы потратили 20 минут, чтобы найти Uber, но я был просто счастлив быть снаружи.

Кредит: Микайла Уитмор

11 утра:

Приехала репортер Mashable Сесили Моран и подарила Кристианне козырек из Лас-Вегаса. Мы планировали фотографировать пресс-мероприятия Samsung и Sony.

Кредит: Микайла Уитмор

Полдень:

Бесплатные обеды раздавали около 11:45 вместе с хаосом. Очередь огибала внешний коридор. Прошло тридцать минут, но очередь стояла столько же.

Кредит: Микайла Уитмор

12:15:

Мэтт Биндер, еще один репортер Mashable, присоединился к нам на ланч-боксе. Кристианна и я взяли вариант вегетарианского сэндвича; Мэтт получил тунца.

Кредит: Микайла Уитмор

13:00:

Мы направились на пресс-мероприятие TCL «Inspire Greatness».

Кредит: Микайла Уитмор

13:35:

Новые продукты, представленные TCL: блочная пара очков дополненной реальности и расширение их продуктов NXTPAPER.

Кредит: Микайла Уитмор

14:00-15:00:

Задокументировано мероприятие для прессы Samsung, которое вызвало много шума, но оказалось далеко не таким захватывающим, как мы ожидали. Компания сделал объявить о новом Relumino Mode, новом телевизионном режиме для людей со слабым зрением.

Кредит: Микайла Уитмор

3 вечера:

Предполагалось пойти на демонстрацию летающей машины. Демонстрация летающей машины была отменена из-за погоды.

Кредит: Микайла Уитмор

3:30 вечера:

Вышел из конференц-центра Мандалай-Бей, взял Uber и доехал до конференц-центра Лас-Вегаса.

Кредит: Микайла Уитмор

15:30-16:00:

Час пик. Я говорил о камере с моим водителем.

Кредит: Микайла Уитмор

16:30:

Ждал очереди в Сони.

Кредит: Микайла Уитмор

16:50-18:00:

На переполненном мероприятии Sony зрители стояли плечом к плечу. Я слушал и фотографировал это событие столько, сколько мог, в том числе сделал снимки нового электромобиля компании с Honda, «Afeela».

Кредит: Микайла Уитмор

18:20:

С утра прошел через LVCC, чтобы забрать свою машину. Поехали в Caesar's Palace, чтобы попытаться увидеть Pepcom, событие, похожее на мини-CES: одна комната, полная выставленных технологий и много бесплатной еды и напитков. В первую очередь это пресса.

Кредит: Микайла Уитмор

18:45:

Пытался получить учетные данные Pepcom, но потерпел неудачу. Вместо этого внутрь вошли Кристианна, Сесили и Мэтт. Убедившись, что это довольно круто — там были роботы и повязки с искусственным интеллектом, — Кристианна ушла и дала мне свои учетные данные. Вернулись они примерно через час.

Кредит: Микайла Уитмор

19:30-20:30:

Прогулялся по Pepcom, чтобы проверить бесплатную еду и киоски.

Кредит: Микайла Уитмор

21:15:

Покинул Pepcom, чтобы пойти домой, что было примерно в 20 минутах ходьбы. Знаки выхода, длинные коридоры и фальшивое дневное небо над головой привели меня к ночному воздуху гаража.

Кредит: Микайла Уитмор

ДЕНЬ НА CES В ЦИФРАХ: *Двенадцать часов осмотра/фотографирования. Прошел 21 803 шага. Совершил 3 поездки на машине между объектами.

Кредит: Микайла Уитмор

Илон Маск официально признан самым большим неудачником в истории, по крайней мере, когда речь идет о потере личного состояния.

Об этом говорится в официальном заявлении Книги рекордов Гиннеса, всемирной организации, которая отслеживает все виды рекордных достижений. Сообщение блога после Forbes подсчитал, что Маск потерял в общей сложности 183 миллиарда долларов..

Справедливости ради следует отметить, что заработок в размере 320 миллиардов долларов, который был на пике состояния Маска в ноябре 2021 года, сам по себе является рекордным достижением. Но с тех пор для Маска дела пошли плохо — акции Tesla, которыми он по-прежнему владеет в большом количестве (несмотря на то, что в прошлом году он часто продавал их), резко упали, а покупка Маском Twitter за 44 миллиарда долларов только усугубила ситуацию.

С его нынешним состоянием около 137 миллиардов долларов Маск также потерял статус самого богатого человека в мире; эта честь теперь принадлежит основателю LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy) Бернару Арно, которому принадлежит около 190 миллиардов долларов.

В то время как Книга рекордов Гиннеса осознает, что невозможно точно оценить точную цифру потери Маска, организация утверждает, что она, безусловно, намного превышает предыдущий рекорд, установленный японским технологическим инвестором Масаёси Соном, который зафиксировал убыток в размере 58,6 млрд долларов в 2000 году. .

Примечательно, что если бы не Маск, другой технический магнат установил бы рекорд. По данным Forbes, в 2022 году основатель Amazon Джефф Безос потерял 85 миллиардов долларов, а соучредитель Facebook Марк Цукерберг — 77 миллиардов долларов. Однако не беспокойтесь: никто из вышеперечисленных вряд ли останется голодным в ближайшее время, поскольку их личное состояние по-прежнему измеряется десятками миллиардов.