Спортивный гигант ESPN сократит штат сотрудников компании Walt Disney Co. примерно на 500 человек, заявил президент сети Джимми Питаро в служебной записке для сотрудников в четверг, последнее подразделение компании, которое почувствовало укус COVID-19.
В ESPN работает около 6000 сотрудников, поэтому сокращение составляет около 8% от общей численности персонала. Новости об увольнениях поступают, когда Disney готовится опубликовать свои финансовые результаты за 4 квартал 12 ноября.
«В течение некоторого времени ESPN занималась планированием своего будущего в условиях огромного сбоя в том, как фанаты занимаются спортом», - говорится в заявлении Питаро. «Воздействие пандемии на ESPN явно ускорило наше мышление по всем направлениям. Сегодня, в результате этих обстоятельств, мы проинформировали наших сотрудников о том, что мы приняли трудное решение сократить нашу рабочую силу, чтобы создать более гибкую и эффективную организацию.
«Мы расстаемся со многими выдающимися товарищами по команде, все из которых внесли важный вклад в ESPN», - продолжил Питаро. «Это непростые решения, и мы будем усердно работать, чтобы облегчить их переход. Мы будем двигаться вперед таким образом, чтобы и впредь лучше обслуживать болельщиков ».
Согласно меморандуму - первым сообщил New York Post - ESPN ликвидирует 300 вакансий, а 200 открытых вакансий не будут заполнены. Это последний раунд увольнений в индустрии развлечений, сильно пострадавшей от пандемии. Ранее на этой неделе Дисней заявили, что уволят еще 11 400 рабочих в его тематических парках Флориды к концу года.
Согласно источникам, знакомым с ESPN, нет конкретных сроков увольнений, но сеть сообщает о них сотрудникам сейчас, и у них будет период времени до их последнего дня в компании. В своем отчете The Почта сказал, что эфирный персонал будет сэкономлен, но газета добавила, что внимательно следит за контрактами, позволяя некоторым истекать.
Увольнения - это последнее из нескольких кадровых перемещений, предпринятых Disney с тех пор, как в марте началась пандемия, включая сокращение заработной платы руководителей, увольнения и другие слияния, направленные на сокращение расходов. Но в своей записке Питаро намекнул, что этих ходов недостаточно.
«Однако мы достигли точки перелома», - сказал Питаро в служебной записке. «Скорость, с которой происходят изменения, требует безотлагательности, и теперь мы должны оказывать поддержку спортивным фанатам множеством новых способов. Размещение ресурсов в поддержку нашей бизнес-стратегии прямого обращения к потребителю в цифровом формате и, конечно же, на продолжение инновационного развития телевидения является как никогда важным ».
Полный текст меморандума, отправляемого сотрудникам, приведен ниже:
Уважаемые коллеги,
Как вы знаете, мы ценим прозрачность нашего внутреннего диалога, и это означает как в хорошие, так и в трудные времена. После долгих размышлений мне нужно поделиться некоторыми трудными организационными решениями. Мы будем сокращать штат сотрудников, что затронет примерно 300 ценных членов команды в дополнение к 200 открытым вакансиям.
Сегодня тяжело, потому что ESPN всегда был - и всегда будет - подкреплен его фантастическими людьми. Командная работа, преданность делу, дух и упорство создали это место и делают ESPN особенным.
До пандемии мы были глубоко вовлечены в разработку стратегии, как наилучшим образом позиционировать ESPN для будущего успеха в условиях огромного сбоя в том, как фанаты относятся к спорту. Значительное влияние пандемии на наш бизнес явно ускорило эти перспективные обсуждения. В краткосрочной перспективе мы предприняли различные шаги, такие как сокращение заработной платы руководителей и сотрудников, увольнения и урезание бюджета, а также внедрили инновационные подходы к операциям и производству, чтобы пережить шторм COVID.
Однако мы достигли точки перелома. Скорость, с которой происходят изменения, требует безотлагательности, и теперь мы должны оказывать поддержку спортивным болельщикам множеством новых способов. Размещение ресурсов в поддержку нашей бизнес-стратегии прямого обращения к потребителю, цифровых технологий и, конечно же, продолжения инновационного развития телевидения, имеет как никогда важное значение.
Однако построение успешного будущего в изменяющемся мире означает трудный выбор. Принятие обоснованных решений о том, как и куда нам нужно двигаться - и, как всегда, наиболее эффективным способом - на сегодняшний день является самой сложной задачей для любой руководящей команды. И хотя это нужно делать сквозь призму бизнеса, это также нужно делать с большим уважением и искренней заботой о людях.
Мы расстаемся с некоторыми выдающимися членами команды, некоторые из которых работают здесь уже долгое время, и все они внесли важный вклад в ESPN. Мы очень благодарны за все, что они для нас значили, и уверяю вас, мы предпринимаем шаги, чтобы облегчить их переход.
Я горжусь людьми в ESPN. Вместе мы преодолели огромные проблемы и невзгоды за последние несколько месяцев, и, пожалуйста, знайте, что решения и планы, выполненные сегодня, были приняты нелегко. Однако они необходимы, и я убежден, что мы будем двигаться вперед и эффективно преодолевать этот беспрецедентный сбой.
Наши отделы кадров и коммуникаций будут продолжать держать вас в курсе любых обновлений, и вы услышите более подробную информацию о нашем будущем направлении в ближайшие несколько недель. Между тем, если у вас есть вопросы по поводу чего-либо, изложенного в этой заметке, не стесняйтесь задавать их своим руководителям или бизнес-партнеру отдела кадров.
С благодарностью,
Джимми
Спортивный гигант ESPN сократит штат сотрудников компании Walt Disney Co. примерно на 500 человек, заявил президент сети Джимми Питаро в служебной записке для сотрудников в четверг, последнее подразделение компании, которое почувствовало укус COVID-19.
В ESPN работает около 6000 сотрудников, поэтому сокращение составляет около 8% от общей численности персонала. Новости об увольнениях поступают, когда Disney готовится опубликовать свои финансовые результаты за 4 квартал 12 ноября.
«В течение некоторого времени ESPN занималась планированием своего будущего в условиях огромного сбоя в том, как фанаты занимаются спортом», - говорится в заявлении Питаро. «Воздействие пандемии на ESPN явно ускорило наше мышление по всем направлениям. Сегодня, в результате этих обстоятельств, мы проинформировали наших сотрудников о том, что мы приняли трудное решение сократить нашу рабочую силу, чтобы создать более гибкую и эффективную организацию.
«Мы расстаемся со многими выдающимися товарищами по команде, все из которых внесли важный вклад в ESPN», - продолжил Питаро. «Это непростые решения, и мы будем усердно работать, чтобы облегчить их переход. Мы будем двигаться вперед таким образом, чтобы и впредь лучше обслуживать болельщиков ».
Согласно меморандуму - первым сообщил New York Post - ESPN ликвидирует 300 вакансий, а 200 открытых вакансий не будут заполнены. Это последний раунд увольнений в индустрии развлечений, сильно пострадавшей от пандемии. Ранее на этой неделе Дисней заявили, что уволят еще 11 400 рабочих в его тематических парках Флориды к концу года.
Согласно источникам, знакомым с ESPN, нет конкретных сроков увольнений, но сеть сообщает о них сотрудникам сейчас, и у них будет период времени до их последнего дня в компании. В своем отчете The Почта сказал, что эфирный персонал будет сэкономлен, но газета добавила, что внимательно следит за контрактами, позволяя некоторым истекать.
Увольнения - это последнее из нескольких кадровых перемещений, предпринятых Disney с тех пор, как в марте началась пандемия, включая сокращение заработной платы руководителей, увольнения и другие слияния, направленные на сокращение расходов. Но в своей записке Питаро намекнул, что этих ходов недостаточно.
«Однако мы достигли точки перелома», - сказал Питаро в служебной записке. «Скорость, с которой происходят изменения, требует безотлагательности, и теперь мы должны оказывать поддержку спортивным фанатам множеством новых способов. Размещение ресурсов в поддержку нашей бизнес-стратегии прямого обращения к потребителю в цифровом формате и, конечно же, на продолжение инновационного развития телевидения является как никогда важным ».
Полный текст меморандума, отправляемого сотрудникам, приведен ниже:
Уважаемые коллеги,
Как вы знаете, мы ценим прозрачность нашего внутреннего диалога, и это означает как в хорошие, так и в трудные времена. После долгих размышлений мне нужно поделиться некоторыми трудными организационными решениями. Мы будем сокращать штат сотрудников, что затронет примерно 300 ценных членов команды в дополнение к 200 открытым вакансиям.
Сегодня тяжело, потому что ESPN всегда был - и всегда будет - подкреплен его фантастическими людьми. Командная работа, преданность делу, дух и упорство создали это место и делают ESPN особенным.
До пандемии мы были глубоко вовлечены в разработку стратегии, как наилучшим образом позиционировать ESPN для будущего успеха в условиях огромного сбоя в том, как фанаты относятся к спорту. Значительное влияние пандемии на наш бизнес явно ускорило эти перспективные обсуждения. В краткосрочной перспективе мы предприняли различные шаги, такие как сокращение заработной платы руководителей и сотрудников, увольнения и урезание бюджета, а также внедрили инновационные подходы к операциям и производству, чтобы пережить шторм COVID.
Однако мы достигли точки перелома. Скорость, с которой происходят изменения, требует безотлагательности, и теперь мы должны оказывать поддержку спортивным болельщикам множеством новых способов. Размещение ресурсов в поддержку нашей бизнес-стратегии прямого обращения к потребителю, цифровых технологий и, конечно же, продолжения инновационного развития телевидения, имеет как никогда важное значение.
Однако построение успешного будущего в изменяющемся мире означает трудный выбор. Принятие обоснованных решений о том, как и куда нам нужно двигаться - и, как всегда, наиболее эффективным способом - на сегодняшний день является самой сложной задачей для любой руководящей команды. И хотя это нужно делать сквозь призму бизнеса, это также нужно делать с большим уважением и искренней заботой о людях.
Мы расстаемся с некоторыми выдающимися членами команды, некоторые из которых работают здесь уже долгое время, и все они внесли важный вклад в ESPN. Мы очень благодарны за все, что они для нас значили, и уверяю вас, мы предпринимаем шаги, чтобы облегчить их переход.
Я горжусь людьми в ESPN. Вместе мы преодолели огромные проблемы и невзгоды за последние несколько месяцев, и, пожалуйста, знайте, что решения и планы, выполненные сегодня, были приняты нелегко. Однако они необходимы, и я убежден, что мы будем двигаться вперед и эффективно преодолевать этот беспрецедентный сбой.
Наши отделы кадров и коммуникаций будут продолжать держать вас в курсе любых обновлений, и вы услышите более подробную информацию о нашем будущем направлении в ближайшие несколько недель. Между тем, если у вас есть вопросы по поводу чего-либо, изложенного в этой заметке, не стесняйтесь задавать их своим руководителям или бизнес-партнеру отдела кадров.
С благодарностью,
Джимми
