Foxconn — один из крупнейших производителей электроники в мире. Тайваньская компания занимается производством множества отличных смартфонов по всему миру. Примечательно, что Foxconn стоит за производством таких телефонов, как Apple iPhone, Nokia, Google Pixel, Xiaomi и т. д. Однако Apple уже много лет считается крупнейшим партнером Foxconn. В качестве партнеров Foxconn проводит большую подготовку к производству серии iPhone 15. Прошлогодняя серия iPhone 14 столкнулась с парой производственных проблем из-за COVID-19 в Китае. Компания увидела, что многие ее сотрудники протестовали против плохих условий труда. Этот протест также привел к тому, что более 20 000 рабочих уволились с работы.
В этом году, Фоксконн намерено предотвратить повторение подобного инцидента. Поэтому компания создает правильные структуры, чтобы производство серии iPhone 15 прошло гладко.
Foxconn мотивирует новых сотрудников 
Компания размещает мотивационные пакеты, чтобы побудить как новых, так и старых сотрудников решать предстоящие задачи. Согласно сообщениям, Foxconn объявила, что новые рабочие, приходящие на ее завод в Чжэнчжоу, Китай, будут иметь право на получение бонусов в размере до 3000 юаней (424 доллара США; 343 фунта стерлингов). Однако к предложению прилагается небольшое условие. Что они остаются занятыми в течение как минимум 90 дней. Это поощрение направлено на поощрение удержания сотрудников и предоставление дополнительного финансового вознаграждения тем, кто остается в компании на указанный срок. Такие меры обычно применяются компаниями для привлечения и удержания талантов на конкурентном рынке труда.
Гизчина Новости недели
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=JAcLctt_mOE[/embed]
Пакет Foxconn для старых сотрудников 
У Foxconn также есть кое-что для старых сотрудников. В нем говорится, что старые сотрудники, которые приводят своих друзей или членов семьи, автоматически получают право на получение награды. Согласно сообщению BBC на WeChat, сотрудники, направляющие новых сотрудников, получают 500 юаней (70 долларов США), если человек остается в компании всего на месяц. И у них также есть возможность направить более одного сотрудника.
Foxconn заявила, что ее цель — увеличить льготы для сотрудников Apple City. Этот шаг является лишь одним из таких шагов со стороны тайваньской компании.
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s);
js.id = id;
js.src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v3.2&appId=1623298447970991&autoLogAppEvents=1";
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
Foxconn — один из крупнейших производителей электроники в мире. Тайваньская компания занимается производством множества отличных смартфонов по всему миру. Примечательно, что Foxconn стоит за производством таких телефонов, как Apple iPhone, Nokia, Google Pixel, Xiaomi и т. д. Однако Apple уже много лет считается крупнейшим партнером Foxconn. В качестве партнеров Foxconn проводит большую подготовку к производству серии iPhone 15. Прошлогодняя серия iPhone 14 столкнулась с парой производственных проблем из-за COVID-19 в Китае. Компания увидела, что многие ее сотрудники протестовали против плохих условий труда. Этот протест также привел к тому, что более 20 000 рабочих уволились с работы.
В этом году, Фоксконн намерено предотвратить повторение подобного инцидента. Поэтому компания создает правильные структуры, чтобы производство серии iPhone 15 прошло гладко.
Foxconn мотивирует новых сотрудников
Компания размещает мотивационные пакеты, чтобы побудить как новых, так и старых сотрудников решать предстоящие задачи. Согласно сообщениям, Foxconn объявила, что новые рабочие, приходящие на ее завод в Чжэнчжоу, Китай, будут иметь право на получение бонусов в размере до 3000 юаней (424 доллара США; 343 фунта стерлингов). Однако к предложению прилагается небольшое условие. Что они остаются занятыми в течение как минимум 90 дней. Это поощрение направлено на поощрение удержания сотрудников и предоставление дополнительного финансового вознаграждения тем, кто остается в компании на указанный срок. Такие меры обычно применяются компаниями для привлечения и удержания талантов на конкурентном рынке труда.
Гизчина Новости недели
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=JAcLctt_mOE[/embed]Пакет Foxconn для старых сотрудников
У Foxconn также есть кое-что для старых сотрудников. В нем говорится, что старые сотрудники, которые приводят своих друзей или членов семьи, автоматически получают право на получение награды. Согласно сообщению BBC на WeChat, сотрудники, направляющие новых сотрудников, получают 500 юаней (70 долларов США), если человек остается в компании всего на месяц. И у них также есть возможность направить более одного сотрудника.
Foxconn заявила, что ее цель — увеличить льготы для сотрудников Apple City. Этот шаг является лишь одним из таких шагов со стороны тайваньской компании.
