После года рассмотрения дел в судах по делам о банкротстве Frontier Communications заявила, что 30 апреля ожидает выхода из-под защиты согласно главе 11.
Frontier подала заявление о защите от банкротства 15 апреля 2020 года. Ранее в этом месяце компания заявила, что получила все необходимые одобрения для своего плана реорганизации, который включает обмен долга на сумму около 10,2 миллиарда долларов на акционерный капитал и инвестирование около 1,4 миллиарда долларов в строительство своей оптоволоконной сети. .
Frontier добавил, что ее новые обыкновенные акции начнут торговаться на бирже NASDAQ 4 мая под символом «FYBR».
«Frontier готова взять новый курс как обновленная публичная компания. Благодаря процессу реструктуризации компания стабилизировала свой бизнес и рекапитализировала свой баланс, при этом добившись значительного прогресса на ранних этапах реализации нашего первоначального плана расширения оптоволокна », - сказал Джон Стрэттон, будущий исполнительный председатель совета директоров. «Успех Frontier в рамках пилотной программы Fiber-to-the-Home, в результате которой в 2020 году более 60 000 точек были переведены с медной на волоконно-оптическую связь, - это лишь один пример важной работы, которая уже ведется. У Frontier светлое будущее. Я очень хочу работать в тесном контакте с нашим новым Советом директоров, нашим генеральным директором Ником Джеффри и остальной командой руководителей над созданием нового Frontier ».
Компания заявила, что проведет конференц-звонок, который будет веб-трансляция 30 апреля (пятница) в 10:00 по восточному времени для обсуждения дальнейших действий и результатов первого квартала.
Новый совет директоров, состоящий из восьми человек, возглавят Стрэттон и Джеффри, которые присоединились к Frontier в декабре после того, как заняли пост генерального директора британской беспроводной компании Vodafone UK. Остальные шесть независимых членов совета директоров: партнер-основатель Astra Capital и генеральный директор 2B Partners Кевин Биби; Старший вице-президент Coca Cola и главный специалист по персоналу Лиза Чанг; бывший старший вице-президент Liberty Media, заместитель генерального юрисконсульта и корпоративный секретарь Памела Коу; бывший технический директор Vodafone и нынешний старший советник Bridge Growth Partners Стивен Пьюзи; бывший главный операционный директор НФЛ и нынешний старший советник инфраструктурного подразделения Brookfield Asset Management Мэриэнн Турке; и Kaiser Foundation (Kaiser Permanente), старший вице-президент и директор по цифровым технологиям Пратабкумар «Прат» Вемана.
«Будущее Frontier - это инновационная, современная технологическая компания, готовая предоставить нашим клиентам и сообществам инфраструктуру следующего поколения, богатую оптическими волокнами», - сказал Джеффри в пресс-релизе. «После появления у нас будет структура капитала и ресурсы, чтобы сделать Frontier лидером цифровых технологий с высококлассными талантами и предпринимательской культурой высокой производительности. Я хочу выразить признательность всем нашим заинтересованным сторонам, которые способствовали этому процессу. Наша команда с нетерпением ждет начала следующего этапа долгосрочного роста и создания ценности для всего бизнеса ».
После года рассмотрения дел в судах по делам о банкротстве Frontier Communications заявила, что 30 апреля ожидает выхода из-под защиты согласно главе 11.
Frontier подала заявление о защите от банкротства 15 апреля 2020 года. Ранее в этом месяце компания заявила, что получила все необходимые одобрения для своего плана реорганизации, который включает обмен долга на сумму около 10,2 миллиарда долларов на акционерный капитал и инвестирование около 1,4 миллиарда долларов в строительство своей оптоволоконной сети. .
Frontier добавил, что ее новые обыкновенные акции начнут торговаться на бирже NASDAQ 4 мая под символом «FYBR».
«Frontier готова взять новый курс как обновленная публичная компания. Благодаря процессу реструктуризации компания стабилизировала свой бизнес и рекапитализировала свой баланс, при этом добившись значительного прогресса на ранних этапах реализации нашего первоначального плана расширения оптоволокна », - сказал Джон Стрэттон, будущий исполнительный председатель совета директоров. «Успех Frontier в рамках пилотной программы Fiber-to-the-Home, в результате которой в 2020 году более 60 000 точек были переведены с медной на волоконно-оптическую связь, - это лишь один пример важной работы, которая уже ведется. У Frontier светлое будущее. Я очень хочу работать в тесном контакте с нашим новым Советом директоров, нашим генеральным директором Ником Джеффри и остальной командой руководителей над созданием нового Frontier ».
Компания заявила, что проведет конференц-звонок, который будет веб-трансляция 30 апреля (пятница) в 10:00 по восточному времени для обсуждения дальнейших действий и результатов первого квартала.
Новый совет директоров, состоящий из восьми человек, возглавят Стрэттон и Джеффри, которые присоединились к Frontier в декабре после того, как заняли пост генерального директора британской беспроводной компании Vodafone UK. Остальные шесть независимых членов совета директоров: партнер-основатель Astra Capital и генеральный директор 2B Partners Кевин Биби; Старший вице-президент Coca Cola и главный специалист по персоналу Лиза Чанг; бывший старший вице-президент Liberty Media, заместитель генерального юрисконсульта и корпоративный секретарь Памела Коу; бывший технический директор Vodafone и нынешний старший советник Bridge Growth Partners Стивен Пьюзи; бывший главный операционный директор НФЛ и нынешний старший советник инфраструктурного подразделения Brookfield Asset Management Мэриэнн Турке; и Kaiser Foundation (Kaiser Permanente), старший вице-президент и директор по цифровым технологиям Пратабкумар «Прат» Вемана.
«Будущее Frontier - это инновационная, современная технологическая компания, готовая предоставить нашим клиентам и сообществам инфраструктуру следующего поколения, богатую оптическими волокнами», - сказал Джеффри в пресс-релизе. «После появления у нас будет структура капитала и ресурсы, чтобы сделать Frontier лидером цифровых технологий с высококлассными талантами и предпринимательской культурой высокой производительности. Я хочу выразить признательность всем нашим заинтересованным сторонам, которые способствовали этому процессу. Наша команда с нетерпением ждет начала следующего этапа долгосрочного роста и создания ценности для всего бизнеса ».
