Все крупные технологические компании начали увольнять своих сотрудников. Может показаться, что это начал Твиттер, но на самом деле Мета и другие сделали соответствующие анонсы намного раньше. Одним словом, руководители крупных технологических компаний снимают розовые очки и видят мир таким, какой он есть. Мы имеем в виду, что существовала утопия, полагавшая, что крупные технологические компании — это боги, и ничто не может помешать им взобраться на Вавилонскую башню. Однако ничто не длится вечно. И в этом смысле слава технологических компаний не исключение.
Крупные технологические компании не используют термин «увольнение»
Что странно, эти крупные технологические компании не используют термин «увольнение». Мы полагаем, что они не хотят, чтобы их инвесторы знали, что их бизнес катится в пропасть. Но инвесторы не наивны. Они могут увидеть все, взглянув на фондовый рынок.
Сегодня даже Microsoft объявила тысячи увольнений. Компания из Редмонда объяснила этот фильм тем, что он необходим для непрерывности бизнеса. Однако следует отметить, что крупные технологические компании поступают таким образом довольно часто. Обычно они действуют таким образом до или после крупных раундов сбора средств или кварталов рекордных продаж. Протокол.
Гизчина Новости недели
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=xkJ2hgMfaRk[/embed]
Крупные технологические компании могут показаться идеальным местом для карьеры и денег. Однако это далеко от истины. Мы читали множество заголовков о дискриминации в таких компаниях, как Google, Tesla, Salesforce и т. д. На все крупные технологические компании подали в суд их бывшие сотрудники, обвиняемые в сексизме и/или расизме. Кажется, технологическая индустрия — это то место, где деньги не проблема. Но когда дело доходит до выплаты компенсаций за нарушение прав работников, никто не хочет выписывать чек.
На самом деле увольнение сотрудников никогда и ни для кого не будет легкой задачей. Но лидеры Big Tech только усложнили себе задачу. Они только что доказали себе и окружающим, что золотой век технологий будет длиться вечно.
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s);
js.id = id;
js.src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v3.2&appId=1623298447970991&autoLogAppEvents=1";
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
Все крупные технологические компании начали увольнять своих сотрудников. Может показаться, что это начал Твиттер, но на самом деле Мета и другие сделали соответствующие анонсы намного раньше. Одним словом, руководители крупных технологических компаний снимают розовые очки и видят мир таким, какой он есть. Мы имеем в виду, что существовала утопия, полагавшая, что крупные технологические компании — это боги, и ничто не может помешать им взобраться на Вавилонскую башню. Однако ничто не длится вечно. И в этом смысле слава технологических компаний не исключение.
Крупные технологические компании не используют термин «увольнение»
Что странно, эти крупные технологические компании не используют термин «увольнение». Мы полагаем, что они не хотят, чтобы их инвесторы знали, что их бизнес катится в пропасть. Но инвесторы не наивны. Они могут увидеть все, взглянув на фондовый рынок.
Сегодня даже Microsoft объявила тысячи увольнений. Компания из Редмонда объяснила этот фильм тем, что он необходим для непрерывности бизнеса. Однако следует отметить, что крупные технологические компании поступают таким образом довольно часто. Обычно они действуют таким образом до или после крупных раундов сбора средств или кварталов рекордных продаж. Протокол.
Гизчина Новости недели
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=xkJ2hgMfaRk[/embed]
Крупные технологические компании могут показаться идеальным местом для карьеры и денег. Однако это далеко от истины. Мы читали множество заголовков о дискриминации в таких компаниях, как Google, Tesla, Salesforce и т. д. На все крупные технологические компании подали в суд их бывшие сотрудники, обвиняемые в сексизме и/или расизме. Кажется, технологическая индустрия — это то место, где деньги не проблема. Но когда дело доходит до выплаты компенсаций за нарушение прав работников, никто не хочет выписывать чек.
На самом деле увольнение сотрудников никогда и ни для кого не будет легкой задачей. Но лидеры Big Tech только усложнили себе задачу. Они только что доказали себе и окружающим, что золотой век технологий будет длиться вечно.
