Google занимает первое место в списке лучших работодателей Сингапура второй год подряд, а EDB занимает второе место в списке. Примечательно, что гиганту поисковых систем удалось два года подряд возглавить рейтинг лучших работодателей Сингапура, несмотря на жесткую конкуренцию за таланты. Второе место в рейтинге занял ЕАБР (Совет экономического развития). ЕАБР стал первым государственным учреждением, вошедшим в топ-10 за три года, прошедшие с момента проведения исследования. В понедельник, 18 апреля, The Straits Times вышел Список лучших работодателей Сингапура 2022 года, составленный в сотрудничестве с глобальной информационной компанией Statista.
Для тех, кто не знает, список лучших работодателей Сингапура 2022 года ссылается на рейтинг двухсот лучших учреждений и компаний. Более того, этим компаниям и учреждениям необходимо иметь не менее 200 сотрудников, чтобы иметь шанс попасть в список. Напомним, LinkedIn вышел в списке ведущих компаний LinkedIn в Сингапуре ранее в этом месяце, а Unilever заняла первое место. С другой стороны, список лучших работодателей Сингапура был отмечен некоторыми крупными игроками.
Google второй год подряд становится лучшим работодателем в Сингапуре
Первые 5 мест заняли Apple, финтех-компания Wise и The Lego Group. Apple в настоящее время имеет приличную долю рынка в Сингапуре. Однако в 2020 году он был лидером на этом рынке. Примечательно, что насчитывалось более 1700 подходящих организаций из 27 различных отраслей.
Рейтинг лучших работодателей Сингапура основан на онлайн-опросе, проведенном в августе и сентябре 2021 года. Кроме того, в опросе приняли участие более 17 000 сотрудников. Каждый работодатель получает балл, когда сотрудники говорят, что порекомендовали бы их члену семьи или другу. Из 10 высший балл составил впечатляющие 9,16. Более того, работодатель на 200-м месте набрал 7 баллов из 10 возможных. Редактор ST Уоррен Фернандес отмечает, что на нынешнем жестком рынке труда нет недостатка в вариантах для работников. Кроме того, сотрудники хотят инвестировать свое время и отдавать свою лояльность и энергию компаниям, которые хорошо к ним относятся, объяснил Фернандес.
Как работает рейтинг?
Помимо этого, Фернандес утверждает, что рабочие хотят быть частью компании, которая стремится их удержать. Он настаивает на том, чтобы хорошие сотрудники понимали это желание и не жалели усилий для его удовлетворения. Более того, он утверждает, что хороший работодатель создает свои организации и культуру, которые создают благоприятную среду для работников. В результате, по словам Фернандеса, сотрудники становятся послами своих работодателей. Таким образом, ежегодное исследование направлено на выявление, демонстрацию и продвижение вышеупомянутых качеств хороших работодателей. Более того, аналитики Statista Тейлор Бенедикт и Ву Руо-Йанг раскрыли интересную информацию об опросе этого года.
Около 70 процентов работодателей, попавших в список в этом году, присутствовали в прошлогоднем списке. Дуэт заявляет, что 200 компаний в списке продемонстрировали заметную приверженность своим работникам. Они продолжают жить ожиданиями сотрудников, особенно в беспрецедентное время пандемии коронавируса. Кроме того, они выявили значительное улучшение общей удовлетворенности опрошенных сотрудников по сравнению с прошлым годом. Те, кто участвовал в опросах, оценивали своих работодателей с учетом рабочей среды, репутации работодателя и множества других аспектов их работы.
Добавить комментарий